2007年才進入中國市場的私人銀行業(yè)務(wù)，其走過的路程也就只有短短一年多的時間，正處于初期階段。然而，各家銀行對于私人銀行業(yè)務(wù)未來在中國的發(fā)展前景都深具信心。荷蘭銀行(中國)有限公司零售業(yè)務(wù)總經(jīng)理朱亞明甚至表示：“在目前國際國內(nèi)金融形勢非常動蕩不安的狀況下，中國的居民更需要專業(yè)的理財，所以我們能看到財富管理在中國市場的廣闊發(fā)展前景。”

激增財富創(chuàng)造管理需求

根據(jù)波士頓咨詢公司發(fā)布的有關(guān)中國財富報告顯示，擁有10萬到100萬美元資產(chǎn)的人群中，有325萬人口在中國，預(yù)計到2011年，會擴大到640萬。在2001年至2006年的5年間，中國家庭金融資產(chǎn)保持了23.4%的增長率，遠遠高于其他國家8.6%的平均增長率。而到2011年，中國百萬資產(chǎn)家庭總數(shù)，有望達到60.9萬戶。

“從全球來講，除日本之外的亞太地區(qū)的財富增長速度僅次于中東地區(qū)。而在亞太地區(qū)，財富的30%來自中國大陸，中國臺灣和香港加起來占10%，也就是說亞太地區(qū)的財富有40%來自華人群體，這就意味著未來中國市場對財富管理的龐大需求。”瑞信中國業(yè)務(wù)部董事總經(jīng)理蘇騏強調(diào)。

中信銀行私人銀行部總經(jīng)理張秋林同時指出：“隨著中國富裕階層的不斷增長，中國境內(nèi)各種稅法的健全和各項稅務(wù)的健全，越來越多的中國人了解并需要私人銀行服務(wù)，而且中國客戶對私人銀行的接受程度也會越來越高。而目前，私人銀行離岸轉(zhuǎn)向在岸，這已經(jīng)是一個不爭的事實?！?/p>

專業(yè)人才是關(guān)鍵

無論是財富管理還是私人銀行，在中國都剛剛起步，總會遇到這樣那樣的問題。目前，在中國市場上，這樣一種服務(wù)的需求顯然已經(jīng)存在，并且這種需求正在不斷地擴大當(dāng)中，而讓這樣的金融服務(wù)最終形成一種良性循環(huán)并不容易。金融監(jiān)管體系的完善、市場的培育、產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)等都是發(fā)展財富管理必須解決的問題，而專業(yè)人才的培養(yǎng)則是財富管理發(fā)展的關(guān)鍵。

“目前中國私人銀行的市場整體處于起步階段，主要反映在產(chǎn)品、經(jīng)驗和人才方面的缺乏。比如說，市場的一些限制引發(fā)的產(chǎn)品缺乏，而國內(nèi)業(yè)務(wù)剛剛起步，管理經(jīng)驗嚴重不足。人才方面包括專業(yè)化的投資人才、產(chǎn)品管理的專家團隊，都顯得非常缺乏?！闭猩蹄y行私人銀行部常務(wù)副總經(jīng)理王菁指出。同時，張秋林表示，政策法規(guī)的制約以及產(chǎn)品的同質(zhì)化是中國市場發(fā)展私人銀行業(yè)務(wù)亟待解決的問題。

瑞銀集團中國區(qū)主席兼總裁李一則表示：“作為一個全新的行業(yè)，中國的財富管理行業(yè)首先缺乏的是了解行業(yè)運作和本地市場的人才。國際上的經(jīng)驗已經(jīng)充分證明，人才的競爭是決定財富管理業(yè)務(wù)成功與否的關(guān)鍵。如何培養(yǎng)人才、熟悉客戶要求、最大程度滿足客戶的財富管理要求，是我們值得關(guān)注的議題。”（付碧蓮）