在年初德國求職者列表上充斥著保加利亞和羅馬尼亞人，基社黨便警告可能出現(xiàn)社會寄生蟲的情況、且可能成為“貧窮移民”。但根據(jù)經(jīng)合組織（Organisation for Economic Co-operation and Development，OECD）的最新調(diào)查，大多數(shù)來德國長久定居的民眾有著相似特質(zhì)：具有良好的教育背景。

獲得永久居留權(quán)的新移民大多來自中、東歐，包括波蘭、羅馬尼亞、匈牙利和保加利亞等國。經(jīng)合組織的力比錫（Thomas Liebig）表示，自2007年來，四分之一的移入人口有大學(xué)或技術(shù)學(xué)院學(xué)歷、其他大多數(shù)有專業(yè)證照；若將來自歐盟的移民者及其家庭成員納入計算，約有70%的人在2012年年底找到正職工作。

歐債助長移民潮
經(jīng)合組織將擁有居留權(quán)并至少待在該國一年的民眾記入移民。從2011到2012數(shù)值跳躍38%，一舉升到40萬人，這也使得德國在34個工業(yè)國中，僅次于美國，在移入數(shù)量上排名第二。

這股移民旋風(fēng)，或是力比錫口中的“移民熱”，主因便是縈繞不去的歐債。在德國找工作的南歐民眾，主要針對有缺工情況的自然科學(xué)、工程師、數(shù)學(xué)家或信息領(lǐng)域。而所謂的勞工遷徙自由（Arbeitnehmerfreizügigkeit），代表歐盟成員國公民，能自由地在其他國家居留三個月來覓職，這也減輕了求職者壓力，四分之三的長期移居者都藉此機(jī)會進(jìn)入德國。

不只是越來越多移民遷入，他們留德的時間也隨之增加：有二分之一的歐洲移民在德國待上超過一年。除了持續(xù)影響的歐債外，德廠與歐籍移民對彼此有了更深的認(rèn)識。資方了解移民能帶來怎樣的價值，移居者也知道能期待獲得怎樣的待遇。若公司從一位移工上得到正面經(jīng)驗(yàn)，那也會想藉其人脈尋找其他有能力的員工，這個網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)非常的有用。

可預(yù)期的熱潮終點(diǎn)
波昂移民與跨文化研究所（Bonner Institut für Migrationsforschung und Interkulturelles Lernen，BIM）所長塞力克（Hidir Celik）認(rèn)為移工帶來利多且“增進(jìn)國家的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。”他并提及歐債國亦能從中獲利：移工在德國賺到的新水能讓他們支持家鄉(xiāng)的家人，甚至是國家本身。

現(xiàn)在主要的問題是，這些德國長期需求的勞工，是否會留居德國？專家對此看法一致，移民熱終將結(jié)束，倚賴歐籍移工不會是長久之計。塞力克：“一旦歐債國的經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，則這些移工大多會返國。”力比錫也抱持相似看法，他認(rèn)為至少這將是中長期趨勢。也因此德國目前增加其對非歐盟國，亦或所謂第三國家開放是件好事：“舉最大移入國波蘭為例，現(xiàn)已有經(jīng)濟(jì)回穩(wěn)的征兆。這也是其他歐債國未來將踏上的道路，他們的態(tài)勢非常可能轉(zhuǎn)好。”

歐思納布魯克（Osnabrück）移民與跨文化研究所（Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien，IMIS）的歐特默（Jochen Oltmer）說道，移民與景氣周期高度相關(guān)：“若檢視過去數(shù)十年的發(fā)展，便能發(fā)現(xiàn)移民趨勢呈現(xiàn)周期性的上下擺蕩，”若德國景氣走衰，則會有眾多在過去數(shù)年搬至德國工作、并被歐特默視為“大部份為年輕、受高等教育、具高度積極性”的移工返回母國。