在香港成立公司沒有國籍地區限制，比如你是內地人，自己一個人可以在香港成立公司。自己獨資控股，自己當董事都可以。
而需不需要雇傭香港本地人，那要看你經營模式和需求了。
1. 香港公司可以離岸經營，如果是離岸經營，可以不雇傭香港本地人。
2. 如果你是在香港本地經營，那肯定要聘請香港本地人的。
在香港經營需要注意
在香港所有工業經營的企業是禁止雇用未滿15歲的兒童，而15-18歲的青少年的工作時長每星期不能超過6天/48小時，每天工作8小時（只可在上午7時至晚上7時之間）。

除了擁有香港永久性居留權的人以外，有不少到港留學的學生在畢業后也想要繼續留在香港工作，就需要拿到IANG簽證了，這個要學生自行準備資料交給所讀大學辦理。

要注意有關IANG的申請資格：在香港修讀全日制經本地評審的本地課程而獲得學士學位或更高資歷的非本地學生。

如果學生在畢業后的六個月內提交申請，則無須在申請時已經覓得工作，并取得12個月的留港工作時間。

如果學生在畢業后的六個月后提交申請，便屬于回港非本地畢業生，需要在提出申請前先獲得企業聘用，并取得12個月的留港工作時間。

作為雇主必須要為員工參與強積金計劃，雇主每月要為雇員支付月薪的5%作為強制性供款到員工的強積金戶口，上限為$1,500。而當員工的月薪超過$7,100也需要在薪金內扣除5%作為供款，同樣上限為$1,500。

在香港，全職的雇員除了能享有《最低工資條例》以及《雇傭條例》的保障以外，更可以享有休息日、有薪年假、疾病津貼、產假、遣散費或長期服務金等權益。而非連續性合約的兼職雇員則屬于“三無”行列，即沒有有薪假期、休息日以及疾病津貼。

根據香港《雇傭條例》列明，如果雇員連續工作4星期或以上，而每星期最少18 小時，那么他的合約便符合「連續性合約」的條件，則同樣會享有休息日等保障。

成立香港公司是無需境外人來輔助成立的呢，成立香港公司是沒有限制哪些
國籍人士的。

香港開公司沒有規定必須雇本地人。任何人都可以在香港成立公司，擔任香港公司的股東和董事。
只是規定香港公司的法定秘書必須由香港本地人或香港公司擔任，這一項要求，一般你找中介成立公司的時候，他們默認包含這項服務在里面，即默認他們擔任你們的法定秘書。你不必再為滿足這一項要求去聘請香港本地人。