以往申請要求主要是薪資（最低薪酬5,000新幣，其中金融行業(yè)人員為5,500新幣），而新的EP政策，不僅要求薪資達標，還多了一項打分要求，需滿足兩個條件，才能拿到工作準證。該框架包含4個主要評估項目和2個次要評估項目。4個主要評估項目分別為：薪金、學歷、員工多元化程度、支持聘用本地人。每項最高得分20分。2個次要評估項目則屬于加分項，包括：個人層面的加分技能，公司層面的經(jīng)濟優(yōu)先戰(zhàn)略加分。申請者必須取得至少40分，以符合申請資格。