香港公司員工不申報薪俸稅嗎？
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香港公司員工需要申報薪俸稅。
根據香港稅務規定，如果雇員的工作地點在香港，或者與香港公司或在香港營業的公司簽署了勞動雇傭合同，且主要工作地點在香港，則其工資收入需要在香港繳納薪俸稅。通常，以下幾種人士需要繳納薪俸稅：
香港公司的董事：無論董事在課稅年度內在香港停留多長時間，其所獲得的收入都需要繳納薪俸稅，并且不能申請稅務豁免。
在香港工作的員工：即使部分職務在香港以外的地方執行，所取得的全部收入也需要繳納薪俸稅。但在某些情況下，可以申請將收入豁免征稅或申請稅務寬免。
非香港本地受雇工作的員工：如果員工受雇于香港以外的公司，但工作地點在香港，其在香港取得的酬金也需要繳納薪俸稅。
雇主在申報薪俸稅時需要注意以下幾點：
如果公司未有聘請員工或發放工資，需要進行零申報。
如果公司所聘雇員符合特定條件（如單身人士全年入息達到一定額度、已婚人士、兼職員工或董事等），則需要填報相應的稅務表格。
雇主應為雇員備存薪酬紀錄，并保留這些紀錄至少7年。
根據香港稅務規定，如果雇員的工作地點在香港，或者與香港公司或在香港營業的公司簽署了勞動雇傭合同，且主要工作地點在香港，則其工資收入需要在香港繳納薪俸稅。通常，以下幾種人士需要繳納薪俸稅：
香港公司的董事：無論董事在課稅年度內在香港停留多長時間，其所獲得的收入都需要繳納薪俸稅，并且不能申請稅務豁免。
在香港工作的員工：即使部分職務在香港以外的地方執行，所取得的全部收入也需要繳納薪俸稅。但在某些情況下，可以申請將收入豁免征稅或申請稅務寬免。
非香港本地受雇工作的員工：如果員工受雇于香港以外的公司，但工作地點在香港，其在香港取得的酬金也需要繳納薪俸稅。
雇主在申報薪俸稅時需要注意以下幾點：
如果公司未有聘請員工或發放工資，需要進行零申報。
如果公司所聘雇員符合特定條件（如單身人士全年入息達到一定額度、已婚人士、兼職員工或董事等），則需要填報相應的稅務表格。
雇主應為雇員備存薪酬紀錄，并保留這些紀錄至少7年。
