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香港公司并沒有明確規定最多可以招聘多少內地員工的數量限制。
香港作為一個自由市場經濟地區，其勞動市場相對開放，雇主通常根據業務需求和預算來決定招聘員工的規模和背景。無論是本地人才還是內地人才，只要符合公司的業務需求和職位要求，香港公司都可以進行招聘。
然而，需要注意的是，如果香港公司希望聘請內地人才來香港工作，可能需要為他們申請工作簽證或工作許可。這是因為香港特別行政區政府對非本地勞動力的引入有一定的監管措施，以確保本地就業市場的穩定和公平競爭。此外，某些行業可能會有特定的配額或限制，這取決于香港當時的移民政策和勞動法規。
