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TeeVa - 協橋 - 吳衛宏
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你好！我們是免費為老客戶上報薪俸稅（個人所得稅）的，如貴司有意轉秘書地址到我司，我們同樣是免費的。
關于香港薪俸稅
根據《香港法例》和《稅務條例》相關規定，任何人士如果在課稅年度獲得來自香港的已收取或應收取的入息，不論付款地點在哪里，均須在該課稅年度繳納薪俸稅。
各種入息包括來自所擔任的職位、受雇工作或退休費的收入；因所擔任的職位或受雇工作的關系在香港提供服務所得的收入。所謂的收入包括：薪金/工資；假期工資；傭金（回扣）；補發薪金、退休或終止服務時的賞金或酬金；以現金支付、可兌換現金或有金錢價值的額外賞金，例如贈送汽車、股票等；教育費福利；花紅（紅利）；膳食、交通、雇工、房屋及生活費方面的現金津貼；來自股份認購權的收益；在香港受雇工作或任務或你在香港提供的服務從海外公司獲得的入息，不論該入息來自香港或海外；由雇主支付的薪俸稅；由雇主支付或付還你所支出的個人費用；由雇主或任何其他人給予的小費；從退休計劃收取的雇主供款等。
應繳的薪俸稅為入息總額減去扣除總額和免稅總額后，根據最初部分、其次、再其次和余額分別按2%、9%、17%和20%四個檔次征稅。如果應繳的薪俸稅低于最初部分，就不用繳稅；如果應繳的薪俸稅僅達最初部分那就只要交2%的稅；收入多于最初部分的，最初部分按2%計算，其次按9%計算。依此類推。對于收入很高的“打工皇帝”，其應繳的薪俸稅就是分別按2%、9%、17%計算后，余額按20%計算。
在薪俸稅中可申請免稅的包括單身或已婚人士免稅額；子女免稅額及供養兄弟姐妹免稅額；單親免稅額；供養父母、祖父母、外祖父母免稅額（所有子女中只可以有一名子女申請）等。在薪俸稅中可申請的扣除額包括個人進修開支（包括學費和考試費，必須是正規院校和培訓中心，并且不會獲工作單位資助或得到其他人付費）；認可的慈善捐款（必須是向政府認可的慈善機構捐款，每次捐款額必須大于100元，并有政府認可的慈善捐款收據）；向政府認可的退休計劃供款等。
香港政府的薪俸稅政策全面考慮了每個納稅人的不同家庭負擔，對同樣收入的納稅人來說，供養的家庭人口越多，繳納的稅收越少，使稅收真正起到了調節社會財富的作用，充分體現了社會對弱勢群眾的關愛，防止了貧富差距增大，值得我們借鑒。
香港公司薪俸稅按年征收，實行嚴格的雇主與雇員雙問申報制度，不實行雇主支付收人時的扣繳。雇主必須提供招雇、解聘雇員情況及申報雇員報酬資料，每年4月 1日至5月1日向稅務局申報上一年度雇員薪俸情況。雇員須在每年5月1日至6月1日申報本人薪俸情況，填寫薪俸稅申報表。稅務局通過計算機處理加以核實和審查，發出稽征和納稅通知書。納稅人在本年度應繳納的稅款，在當年7月至8月預繳一次（約占稅款的75%），年終結算。預繳稅款是根據上一年度應稅所得計算，如果收入不正常可進行估算。如果是在年度中間取得的收入，則應就從取得收入之日起至年度終了之日止的所得額征稅。但在本年度所得少于上年度所得時，則按本年度所得計征。
關于香港薪俸稅
根據《香港法例》和《稅務條例》相關規定，任何人士如果在課稅年度獲得來自香港的已收取或應收取的入息，不論付款地點在哪里，均須在該課稅年度繳納薪俸稅。
各種入息包括來自所擔任的職位、受雇工作或退休費的收入；因所擔任的職位或受雇工作的關系在香港提供服務所得的收入。所謂的收入包括：薪金/工資；假期工資；傭金（回扣）；補發薪金、退休或終止服務時的賞金或酬金；以現金支付、可兌換現金或有金錢價值的額外賞金，例如贈送汽車、股票等；教育費福利；花紅（紅利）；膳食、交通、雇工、房屋及生活費方面的現金津貼；來自股份認購權的收益；在香港受雇工作或任務或你在香港提供的服務從海外公司獲得的入息，不論該入息來自香港或海外；由雇主支付的薪俸稅；由雇主支付或付還你所支出的個人費用；由雇主或任何其他人給予的小費；從退休計劃收取的雇主供款等。
應繳的薪俸稅為入息總額減去扣除總額和免稅總額后，根據最初部分、其次、再其次和余額分別按2%、9%、17%和20%四個檔次征稅。如果應繳的薪俸稅低于最初部分，就不用繳稅；如果應繳的薪俸稅僅達最初部分那就只要交2%的稅；收入多于最初部分的，最初部分按2%計算，其次按9%計算。依此類推。對于收入很高的“打工皇帝”，其應繳的薪俸稅就是分別按2%、9%、17%計算后，余額按20%計算。
在薪俸稅中可申請免稅的包括單身或已婚人士免稅額；子女免稅額及供養兄弟姐妹免稅額；單親免稅額；供養父母、祖父母、外祖父母免稅額（所有子女中只可以有一名子女申請）等。在薪俸稅中可申請的扣除額包括個人進修開支（包括學費和考試費，必須是正規院校和培訓中心，并且不會獲工作單位資助或得到其他人付費）；認可的慈善捐款（必須是向政府認可的慈善機構捐款，每次捐款額必須大于100元，并有政府認可的慈善捐款收據）；向政府認可的退休計劃供款等。
香港政府的薪俸稅政策全面考慮了每個納稅人的不同家庭負擔，對同樣收入的納稅人來說，供養的家庭人口越多，繳納的稅收越少，使稅收真正起到了調節社會財富的作用，充分體現了社會對弱勢群眾的關愛，防止了貧富差距增大，值得我們借鑒。
香港公司薪俸稅按年征收，實行嚴格的雇主與雇員雙問申報制度，不實行雇主支付收人時的扣繳。雇主必須提供招雇、解聘雇員情況及申報雇員報酬資料，每年4月 1日至5月1日向稅務局申報上一年度雇員薪俸情況。雇員須在每年5月1日至6月1日申報本人薪俸情況，填寫薪俸稅申報表。稅務局通過計算機處理加以核實和審查，發出稽征和納稅通知書。納稅人在本年度應繳納的稅款，在當年7月至8月預繳一次（約占稅款的75%），年終結算。預繳稅款是根據上一年度應稅所得計算，如果收入不正常可進行估算。如果是在年度中間取得的收入，則應就從取得收入之日起至年度終了之日止的所得額征稅。但在本年度所得少于上年度所得時，則按本年度所得計征。
