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香港公司在內(nèi)地設(shè)立常駐代表處并不等同于常設(shè)機構(gòu)，不要混淆了兩者的概念。 如何判定該代表機構(gòu)是否構(gòu)成稅收協(xié)定及安排所說的“常設(shè)機構(gòu)”，我國有關(guān)稅收法規(guī)規(guī)定不予征稅或免予征稅的代表機構(gòu)是否不屬于“常設(shè)機構(gòu)”。對此，解釋如下： 一、稅收協(xié)定第五條及安排第一條規(guī)定答
肯定是無證照經(jīng)營。答
香港公司在國內(nèi)設(shè)立代表處可以開戶。答
香港公司代表處申報納稅問題可以參考《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)稅收管理暫行辦法〉的通知》。通常外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)為其總機構(gòu)客戶，其他企業(yè)從事居間介紹，代理等服務(wù)業(yè)務(wù)，或為其母公司及其所屬各子公司(直接委派該常駐代表機構(gòu)的公司除外)提供服務(wù)，不答
不可以。新成立的公司是不可以雇傭內(nèi)地工人的。公司必須達到要求，最基本的至少成立一年以上，在香港有實際辦公地址，至少有3位本地員工并按規(guī)定繳納了強積金。這都是最基本的要求，所以新成立的香港公司是不可以雇傭內(nèi)地員工的。答
國內(nèi)很多香港公司注冊代理都只是在國內(nèi)設(shè)立代表處運營 當初咨詢設(shè)立公司事宜時咨詢了６家，有３家他們國內(nèi)都沒有公司就只有代表處答
香港公司（境外企業(yè)）駐中國內(nèi)地代表處的員工的社保辦理： 1：根據(jù)公司法的規(guī)定，外企駐中國代表處沒有獨立招聘員工的權(quán)利，必須通過有資質(zhì)的人事外包公司招聘人員和交社保，也就是通常所說的“人員派遣”。 2：外企代表處面試好員工后，要找一家人員派遣公司，讓員工和派遣公答
香港公司在國內(nèi)的代表處和辦事處不能自己招聘員工。答
新成立的香港公司是無法雇傭大陸員工的。必須成立一年以上，至少有三名港籍雇員，按照規(guī)定繳納保險。才能申請雇傭大陸員工。答
《內(nèi)地和香港避免雙重征稅和防止偷漏稅的安排》里面有相應(yīng)的說明的。 香港居民在內(nèi)地從事受雇活動取得的報酬，須在內(nèi)地繳交個人所得稅；但如果同時符合下列三個條件，則可豁免繳納個人所得稅：(a)他在有關(guān)納稅年度開始或終了的任何十二個月中在內(nèi)地停留連續(xù)或累計不超過18答
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