在香港發(fā)放薪酬，并不能直接規(guī)避個(gè)稅。香港的稅制體系相對(duì)完善且透明，對(duì)于個(gè)人因受雇或任職于香港而獲取的收入，需要按照香港的薪俸稅規(guī)定進(jìn)行納稅。

首先，香港的薪俸稅是根據(jù)個(gè)人所得稅法律規(guī)定的，適用于在香港工作的個(gè)人。薪俸稅的計(jì)算依據(jù)是納稅人的應(yīng)稅收入，即總收入扣除允許的免稅額和扣除項(xiàng)后的金額。香港的薪俸稅采用累進(jìn)稅率制度，稅率根據(jù)個(gè)人的收入水平而定，從2%到最高的27%不等。此外，香港政府每年會(huì)根據(jù)財(cái)政預(yù)算案對(duì)薪俸稅進(jìn)行調(diào)整，包括稅率的變動(dòng)、免稅額的增減以及可能的稅務(wù)寬免措施等。

其次，對(duì)于在香港發(fā)放薪酬的個(gè)人而言，其收入一旦達(dá)到需要繳納薪俸稅的標(biāo)準(zhǔn)，就必須依法進(jìn)行納稅申報(bào)和繳稅。無(wú)論是香港居民還是非居民，只要其收入來(lái)源于香港，都需要按照香港的稅法規(guī)定進(jìn)行納稅。因此，試圖通過(guò)在香港發(fā)放薪酬來(lái)規(guī)避個(gè)稅的行為是不合法且不可取的。

最后，需要指出的是，雖然香港的稅制相對(duì)簡(jiǎn)單且稅負(fù)較低，但納稅人仍需遵守稅法規(guī)定并按時(shí)繳納稅款。任何試圖通過(guò)非法手段規(guī)避個(gè)稅的行為都將面臨法律制裁和處罰。因此，建議納稅人在香港工作或經(jīng)營(yíng)時(shí)，應(yīng)充分了解香港的稅收政策并遵守相關(guān)法規(guī)，以確保自身合法合規(guī)并維護(hù)良好的納稅記錄。

綜上所述，在香港發(fā)放薪酬并不能規(guī)避個(gè)稅，納稅人應(yīng)依法進(jìn)行納稅申報(bào)和繳稅。