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香港公司在內地簽勞動合同有法律效應嗎?

2021-05-14 09:54 添加評論
1

Hyeon

贊同來自: 小快車

您好!香港公司、境外公司及境外駐華機構不得直接在中國境內招收勞務人員。境外公司(包括港澳臺企業)傅處在中國內地沒有用人權利,不能與中國籍職工建立勞動關系。如果代表處想招聘職工,必須通過外服公司才行。職工必須先與外服公司簽訂勞動合同,再由外服公司與香港公司(境外公司)代表處簽訂勞務輸出合同。

如職工沒有通過外服公司而是直接與香港公司代表處建立了勞動關系,簽訂了勞動合同,這種合同是無效的,在實踐中勞動仲裁機關不受理此類糾紛。在法院訴訟階段,法院把這種關系認定為一種勞務關系,而勞務關系是得不到經濟補償。
2022-09-07 10:15 添加評論
0

emafi

贊同來自:

根據內地法律規定,香港公司在內地沒有直接招聘人員資格,即使是香港公司在內地設立的代表處都不具有直接用工主體資格。如香港公司代表處需要用工,則需要通過有派遣資質的人力資源公司員工派遣實現用工,否則屬于非法用工。
2021-05-14 23:30 添加評論

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